Arbeitgeber wann schwangerschaft melden

Die Schwangerschaft dem Arbeitgeber melden ist wichtig

So kann der Arbeitgeber planen und dich unterstützen Wenn Sie sich noch in der Probezeit bzw. in einem befristeten Dienstverhältnis befinden, dann ist es ratsam, Ihre Schwangerschaft nicht voreilig zu melden. Ab dem Zeitpunkt, ab dem Sie die Schwangerschaft Ihrem Arbeitgeber melden, gelten für Sie die Schutzbestimmungen des Mutterschutzgesetzes.

Du kannst selbst entscheiden, wann du es sagst

In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige darüber, wann und wie Sie Ihre Schwangerschaft Ihrem Arbeitgeber mitteilen sollten – und wie Sie Ihre Rechte am besten wahren.

Viele Frauen warten bis zum Ende des ersten Trimesters

Informiere dich über Fristen für den Mutterschutz Informiere dich hier, wann und wie du dem Arbeitgeber deine Schwangerschaft mitteilen musst. Alles Wichtige nachlesen! Mit vielen Tipps.

So hast du mehr Sicherheit und kannst es in Ruhe erzählen

Wann ist man verpflichtet dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft zu melden? Es ist ratsam, den Arbeitgeber etwa 12 Wochen nach Beginn der Schwangerschaft zu informieren, da zu diesem Zeitpunkt das Risiko einer Fehlgeburt deutlich gesunken ist.

Manche möchten es früher mitteilen, das ist auch okay

Eine gute Kommunikation schafft Vertrauen Ab Meldung der Schwangerschaft bis 4 Monate nach der Entbindung, bei Inanspruchnahme eines Karenzurlaubes oder einer Teilzeitbeschäftigung bis 4 Wochen danach, darf die Arbeitnehmerin nicht gekündigt werden.

Das wichtigste ist, dass du dich wohlfühlst dabei

Du bist schwanger und fragst dich, wann du deinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren solltest? Hier gibt's Antworten von einer Expertin.

Denk an deine Rechte als werdende Mutter

Ein offenes Gespräch ist oft am besten Der Arbeitgeber muss über die Schwangerschaft mindestens drei Monate vor dem geplanten Beginn des Mutterschutzes informiert werden. Diese Frist kann jedoch auch verkürzt werden, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, zum Beispiel wenn die Schwangere aufgrund von Komplikationen nicht weiter arbeiten kann.